مقالات اوراش

مالیات حقوق، مالیاتی است که بر اساس درآمد حاصل از حقوق و دستمزد افراد محاسبه می‌شود. این مالیات معمولاً به‌طور مستقیم از حقوق کسر و به دولت پرداخت می‌شود تا

شب‌کاری نقش مهمی در حفظ پویایی و توسعه مستمر بسیاری از صنایع و خدمات دارد. از بیمارستان‌ها و نیروهای امدادی گرفته تا کارخانه‌های تولیدی و خدمات ضروری، کارگران شب‌کار، استمرار

مقاطعه‌کاری نوعی قرارداد حقوقی است که طی آن کارفرما انجام کاری مشخص را به فرد یا شرکتی به نام مقاطعه‌کار یا پیمانکار واگذار می‌کند. این قراردادها بیشتر در پروژه‌های عمرانی،

این مقاله به بررسی مفهوم کسورات حقوق و دستمزد پرداخته و انواع کسورات قانونی و توافقی را با استناد به قوانین کار و تأمین اجتماعی توضیح می‌دهد. در بخش‌های مختلف،

ثبت سند حقوق و دستمزد فرآیندی اساسی در حسابداری است که شامل شناسایی و ثبت هزینه‌های پرسنلی در یک بازه زمانی معین و پرداخت این هزینه‌ها به کارکنان می‌باشد. این

ساعات کار ماهانه بر اساس تعداد روزهای کاری و ساعات کار روزانه محاسبه می‌شود. طبق قانون کار ایران، ساعات کار روزانه نباید از ۸ ساعت و ساعات هفتگی از ۴۴

در این مقاله از وب‌سایت نرم‌افزار حسابداری اوراش، به بررسی کامل و کاربردی حقوق و مزایای کارکنان نیمه‌وقت و تمام‌وقت بر اساس قانون کار پرداخته شده است. موضوعاتی مانند تفاوت

ساعت کاری موظفی نقش مهمی در محاسبه حقوق و دستمزد کارگران دارد و مطابق با قانون کار در سال ۱۴۰۴، این ساعات برابر با ۴۴ ساعت در هفته (معادل ۷

حق جذب، یکی از مزایای مالی در سیستم حقوق و دستمزد است که برای جذب و حفظ نیروهای متخصص در شرایط خاص مانند کمبود نیروی انسانی، سختی کار یا مناطق

برای دریافت این غرامت، ارائه مدارکی همچون گواهی پزشکی، تاییدیه اشتغال‌نداشتن از سوی کارفرما، و دفترچه بیمه ضروری است. مبلغ غرامت بر اساس آخرین حقوق فرد محاسبه می‌شود و برای

این متن به بررسی مفهوم حقوق معوقه، علل ایجاد آن، قوانین مربوط به پرداخت و پیگیری، و مراحل قانونی مطالبه این حقوق در سال 1404می‌پردازد. همچنین مجازات‌های قانونی کارفرما در

این مقاله به بررسی جامع مفهوم «جمعه کاری» در قانون کار ایران می‌پردازد و تفاوت آن را با تعطیل‌کاری و اضافه‌کاری روشن می‌کند. همچنین، نکات قانونی، فرمول محاسبه جمعه کاری

این مقاله به معرفی و توضیح کامل حق تأهل به‌عنوان یکی از مزایای قانونی و حمایتی برای کارگران و کارمندان متأهل می‌پردازد. در آن، مبلغ حق تأهل، شرایط دریافت، نحوه

فیش حقوقی یک سند مالی است که جزئیات درآمد و کسورات یک کارمند را در یک دوره زمانی مشخص نشان می‌دهد. این سند شامل اطلاعات فردی، حقوق پایه، مزایا، کسورات

سنوات، مزایای پایان کار کارکنان است که طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت محاسبه و پرداخت می‌شود. این مقاله به تعریف سنوات، نحوه محاسبه آن بر اساس قانون

اضافه‌کاری یکی از موضوعات مهم و پرچالش در دنیای کار است که بسیاری از کارکنان و کارفرمایان با آن مواجه هستند. از یک سو، اضافه‌کاری می‌تواند فرصتی برای کسب درآمد

سفته یک سند تجاری و تعهدنامه مالی است که در آن صادرکننده متعهد می‌شود مبلغ مشخصی را در تاریخ معین یا عندالمطالبه به دارنده سفته که نام آن در این

قرارداد قانون کار در حقیقت پیمانی کتبی یا شفاهی است که میان کارگر و کارفرما منقعد می‌شود و از بروز بسیاری از اختلافات در آینده جلوگیری می‌کند. در این مطلب

در محیط‌های کاری، گاهی کارگران برای انجام وظایف خود به مناطق خارج از محل کار اعزام می‌شوند و در این شرایط، حق مأموریت به‌عنوان جبران هزینه‌های اضافی و تغییر شرایط

حق اولاد یکی از مزایای قانونی در قانون کار ایران است که به کارگران دارای حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه و فرزند زیر ۱۸ سال تعلق می‌گیرد. این کمک‌هزینه به