سطح بندی مقالات بر اساس «مقدماتی»

این مقاله به بررسی مساعده حقوق به‌عنوان راهکاری حمایتی برای کارکنان می‌پردازد. مساعده مبلغی است که پیش از موعد پرداخت حقوق به کارمند داده شده و در ماه بعد از حقوق او کسر می‌شود. در متن مقاله انواع مساعده (حقوق، اضطراری و مناسبتی)، شرایط پرداخت، نحوه محاسبه و مراحل اداری آن توضیح داده شده است.

این مقاله به بررسی مفهوم حقوق ساعتی و اهمیت آن برای کارگران و کارفرمایان می‌پردازد. حقوق ساعتی ابزاری برای ایجاد شفافیت در روابط کاری، مدیریت هزینه‌ها و برنامه‌ریزی مالی است. نحوة محاسبة آن معمولاً از طریق تقسیم حقوق ماهانه به روزانه و سپس تبدیل به ساعتی (تقسیم بر 7.33) انجام می‌شود.

این مقاله به بررسی مفهوم کسورات حقوق و دستمزد پرداخته و انواع کسورات قانونی و توافقی را با استناد به قوانین کار و تأمین اجتماعی توضیح می‌دهد. در بخش‌های مختلف، نحوه محاسبه مالیات حقوق سال ۱۴۰۴، کسورات بیمه و بازنشستگی، اقساط وام، بیمه تکمیلی و سایر موارد کسر شده از حقوق کارکنان تشریح شده است.

این مقاله به بررسی جامع مفهوم «جمعه کاری» در قانون کار ایران می‌پردازد و تفاوت آن را با تعطیل‌کاری و اضافه‌کاری روشن می‌کند. همچنین، نکات قانونی، فرمول محاسبه جمعه کاری در سال ۱۴۰۴، و مزایای قابل لحاظ در این محاسبه تشریح شده است. در ادامه، با معرفی نرم‌افزار حقوق و دستمزد اوراش، راهکاری عملی برای محاسبه دقیق و سریع جمعه کاری ارائه می‌شود.

این مقاله به معرفی و توضیح کامل حق تأهل به‌عنوان یکی از مزایای قانونی و حمایتی برای کارگران و کارمندان متأهل می‌پردازد. در آن، مبلغ حق تأهل، شرایط دریافت، نحوه محاسبه، جایگاه آن در قانون کار، تفاوت با حق اولاد، وضعیت مالیات و بیمه، و نحوه ثبت در قرارداد و فیش حقوقی بررسی شده است.

این متن به بررسی مفهوم حقوق معوقه، علل ایجاد آن، قوانین مربوط به پرداخت و پیگیری، و مراحل قانونی مطالبه این حقوق در سال 1404می‌پردازد. همچنین مجازات‌های قانونی کارفرما در صورت عدم پرداخت، وضعیت حقوق معوقه در قراردادهای شفاهی، و پاسخ به پرسش‌های متداول کارگران مطرح شده است.

در این مقاله از وب‌سایت نرم‌افزار حسابداری اوراش، به بررسی کامل و کاربردی حقوق و مزایای کارکنان نیمه‌وقت و تمام‌وقت بر اساس قانون کار پرداخته شده است. موضوعاتی مانند تفاوت در ساعات کاری، نحوه محاسبه حقوق، بیمه، مرخصی، عیدی، سنوات و اضافه‌کاری نیروهای نیمه‌وقت با استناد به قوانین مرتبط بررسی شده‌اند.