اکوسیستم اوراش
همکاری با ما
در محیطهای کاری، گاهی کارگران برای انجام وظایف خود به مناطق خارج از محل کار اعزام میشوند و در این شرایط، حق مأموریت بهعنوان جبران هزینههای اضافی و تغییر شرایط کار پرداخت میشود. این حق شامل فوقالعاده مأموریت و هزینههای رفتوآمد و اقامت است. طبق ماده ۴۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، حداقل مبلغ حق مأموریت معادل یک روز حقوق ثابت کارگر است و ممکن است بر اساس توافق طرفین افزایش یابد.
حق اولاد یکی از مزایای قانونی در قانون کار ایران است که به کارگران دارای حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه و فرزند زیر ۱۸ سال تعلق میگیرد. این کمکهزینه به میزان ۳ برابر حداقل مزد روزانه برای حداکثر ۲ فرزند پرداخت میشود و نقش مهمی در حمایت مالی از خانوادههای کارگری دارد.
استانداردهای گزارشگری مالی بینالمللی (IFRS) مجموعهای از اصول و راهنماها هستند که برای ایجاد گزارشهای مالی شفاف و قابلاعتماد برای شرکتها در سطح بینالمللی طراحی شدهاند. این استانداردها به تقویت یکپارچگی بازارهای مالی و تسهیل تصمیمگیریهای اقتصادی کمک میکنند، و به مدیران، سرمایهگذاران و سایر ذینفعان اطلاعات دقیقتری ارائه میدهند.
مفهوم چرخه حسابداری در مدیریت مالی و حسابداری به مجموعهای از مراحل سیستماتیک و متوالی اشاره دارد که برای ثبت، طبقهبندی، خلاصهسازی و گزارشگیری اطلاعات مالی یک سازمان یا کسبوکار طراحی شده است
نسبت های مالی ابزارهایی تحلیلی هستند که با استفاده از دادههای صورتهای مالی، عملکرد مالی، نقدینگی، سودآوری و کارایی شرکت را ارزیابی میکنند. این شاخصها امکان مقایسه با رقبا، شناسایی روندها و تصمیمگیری آگاهانه را برای مدیران و سرمایهگذاران فراهم کرده و به بهبود استراتژیهای مالی کمک میکنند. در این مقاله با انواع نسبت های مالی آشنا خواهیم شد.
بیماری و ناخوشی بخشی جدایی ناپذیر از زندگی همه ماست و از آن گریزی نیست. در لحظاتی که بیماری یا حادثهای ناگوار ما را از انجام وظایف شغلی بازمیدارد، مرخصی استعلاجی، فرصت بازیابی و بازگشت به زندگی حرفهای را برای ما فراهم کند. این نوع مرخصی، ضامن رفاه کارکنان و آرامش خاطر آنهاست. در ادامه، به جزئیات این حق قانونی و شرایط بهرهمندی از آن میپردازیم.
آیا میدانید مرخصی زایمان چه حقوق و مزایایی برای شما به همراه دارد؟ این مرخصی که بهعنوان یکی از حمایتهای قانونی مهم برای مادران و حتی پدران شاغل شناخته میشود، از مزایایی است که با دیگر انواع مرخصیها تفاوت دارد.
اگر تاکنون برای شما سؤال بوده که مدتزمان مرخصی زایمان چقدر است، برای استفاده از آن چه شرایطی لازم است، یا اینکه آیا بعد از بازگشت به کار، جایگاه شغلی شما حفظ میشود، در این مقاله پاسخ تمام این پرسشها را خواهید یافت. با ما همراه باشید تا ابعاد مختلف این قانون حمایتی را بررسی کنیم و اطلاعات جامعی درباره حقوق و مزایای مرتبط با آن ارائه دهیم.
مرخصی، حقی قانونی برای استراحت یا انجام امور شخصی کارکنان است که انواع آن شامل استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، ازدواج، فوت، حج، ساعتی و پاس شیر میباشد. این حقوق در قانون کار ایران برای حفظ تعادل بین کار و زندگی تدوین شده و بهرهگیری از آن به توافق با کارفرما و شرایط کاری بستگی دارد. در این مقاله با انواع مرخصی و قوانین آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.
شبکاری نقش مهمی در حفظ پویایی و توسعه مستمر بسیاری از صنایع و خدمات دارد. از بیمارستانها و نیروهای امدادی گرفته تا کارخانههای تولیدی و خدمات ضروری، کارگران شبکار، استمرار فعالیتهای حیاتی در ساعات غیراداری را امکانپذیر میکنند. اما این نوع کار، به همان اندازه که فرصت دستیابی به بهرهوری بیشتر و دستمزد بالاتر برای کارگران را فراهم میکند، چالشها و دغدغههای خاص خود را نیز به همراه دارد.
آگاهی از قوانین مرتبط با شبکاری و درک مزایا و معایب آن میتواند به کارگران و کارفرمایان کمک کند تا این خاص از کار را به بهترین شکل مدیریت کرده و از اثرات منفی آن بکاهند. در این مقاله با شبکاری، قوانین و نحوه محاسبه دستمزد آن در حسابداری حقوق و دستمزد آشنا میشویم.