بهترین راه پیدا کردن کار حسابداری در شهرهای بزرگ چیست؟

جالب است بدانید در کلان‌شهر‌هایی مانند تهران، مشهد، اصفهان و شیراز، بازار کار حسابداری نقش مؤثری در جریان اقتصاد آن منطقه ایفا می‌نماید. اگرچه در این شهر‌ها تقاضا برای جذب نیرو همواره در جایگاه مطلوبی قرار دارد، اما به همان میزان انتظارات کارفرما‌ها نیز دستخوش افزایش شده است! به عبارتی دیگر تنها داشتن مدرک کافی نبوده و مواردی چون دقت بالا، تسلط کامل بر قوانین مالیاتی و تأمین اجتماعی و کار با نرم‌افزار‌های به‌روز حسابداری از جمله اوراش نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند.

پس از بررسی در این حوزه می‌توان فهمید که هم اکنون افزایش چشمگیر تقاضا برای حسابداران مالی، مشاوران مالیاتی و متخصصان حقوق و دستمزد به طور ویژه‌ای نمایان می‌شود. در واقع مدل‌های همکاری نیز متغیر بوده و تقاضا برای استخدام حسابدار در تهران پاره وقت و پروژه‌ای به شدت رشد کرده است. در کلان شهر تهران تفاوت اصلی بازار کار تهران با سایر شهر‌ها در تنوع پروژه‌ها مشهود است؛ چراکه برای استخدام حسابدار در بازار تهران، تسلط بر حسابداری بازرگانی و سرعت عمل حرف اول را می‌زند؛

در صورتی که در قطب‌های صنعتی مانند اصفهان، حسابداری صنعتی دارای اهمیت بیشتری خواهد بود. اگرچه این حوزه کاری رقابتی است، اما همچنان یکی از کلیدی‌ترین پرسش‌های کارجویان این است که چگونه حسابدار شویم! شما می‌توانید پیش از ارسال رزومه، از شرایط استخدام در شرکت‌های تراز اول مطلع باشید تا بتوانید مهارت‌هایتان را با نیاز بازار تطبیق دهید.

روش‌های مؤثر پیدا کردن کار حسابداری و چالش‌های هر روش

زمانی که حسابداران برای شروع کار یا تصمیم به تغییر شکل به سراغ سایت‌های کاریابی عمومی ‌می‌روند، در این مرحله دردسر‌های عظیم ایجاد می‌شود! در این سایت‌ها تعداد بی‌شماری از آگهی‌های غیرمرتبط وجود داشته و باید از بین صد‌ها آگهی، یک موقعیت حسابداری پیدا کرد! همچنین معمولاً حقوق‌ها نامشخص بوده و نبود فیلتر‌های تخصصی باعث می‌شود که وقت زیادی از شما تلف شود. البته در چنین شرایطی روش‌های دیگر اعم از معرفی توسط آشنایان یا همان شبکه‌سازی نیز وجود دارد که علی رغم مزایای خود، پایدار نیستند!

همانطور که می‌دانید در پلتفرم‌های عمومی، رزومه شما در میان هزاران رزومه غیرمرتبط پنهان می‌شود! برای مثال اگر به دنبال استخدام حسابدار در تهران باشید، در سایت‌های عمومی باید با کسانی رقابت کنید که شاید هیچ تخصص مالی نداشته و صرفاً رزومه ارسال نموده‌اند. در چنین شرایطی علاوه بر اتلاف وقت، ممکن است فرد در مسیر کاریابی با کاهش اعتماد به نفس مواجه شود!

چرا پلتفرم‌های تخصصی استخدام حسابداری انتخاب منطقی‌تری هستند؟

چنانچه با دیدگاهی عمیق به این مسأله بنگریم، جستجوی کار در پلتفرم‌های عمومی همانند یافتن یک قطعه خاص ساعت در یک بازار شلوغ و بی‌نظم است! قطعاً شما در میانه راه خسته شده و به نتیجه دلخواه نیز نخواهید رسید. وجود مشکلاتی چون اتلاف زمان در میان آگهی‌های مجهول، رقابت غیرهدفمند با افراد غیرمتخصص و نبود تمرکز بر روی جزئیات دنیای مالی، سبب شده تا هم اکنون پلتفرم‌های تخصصی در جایگاه اول انتخاب افراد قرار گیرند. حال چرا کوچ کردن به این پلتفرم‌ها یک انتخاب کاملاً منطقی و هوشمندانه محسوب می‌شود؟

غربالگری تخصصی و حذف نویز

شما در یک پلتفرم تخصصی با بمباران آگهی‌های غیرمرتبط روبرو نیستید؛ چراکه در اینجا همه چیز با دیدگاه حسابداری فیلتر شده است. برای مثال اگر کسی به دنبال استخدام حسابدار در بازار تهران باشد، سراغ آگهی‌هایی می‌رود که با فضای حجره‌ها و شرکت‌های بازرگانی آن منطقه همخوانی دارد. زمانی که تنها مشاغل مربوط به امور مالی لیست شوند، تمرکز شما به طور صددرصد بر روی تخصص خودتان باقی مانده و مستقیماً رزومه‌تان به دست کسی می‌رسد که ارزش مهارت شما را می‌داند.

تطابق دقیق رزومه با نیاز کارفرما

یکی از قابلیت‌های متمایز و فناورانه در این پلتفرم، سیستم رزومه‌ساز تخصصی بوده که بر پایه انطباق دقیق مهارت‌ها (Skill Matching) طراحی شده است. کارجویان می‌توانند در این ساختار سطح تسلط توانمندی‌های خود را در هر یک از مهارت‌های تخصصی حسابداری به دقت مشخص نمایند. همچنین در مقابل کارفرمایان نیز مهارت‌های مورد نیاز و درصد اهمیت هر یک را در آگهی استخدامی مشخص می‌نمایند.

این مکانیزم موجب می‌گردد که توانمندی‌های کارجو با نیاز‌های واقعی کارفرما به صورت سیستمی تحلیل شده و کارجویان بتوانند بر اساس میزان تطابق مهارت‌های خود با آگهی‌ها، انتخابی هوشمندانه داشته باشند. تحقق این امر برای کارفرمایان نیز بسیار مطلوب است؛ چراکه این فرآیند می‌تواند علاوه بر حذف انتخاب‌های تصادفی، ضریب موفقیت در استخدام را به طور چشمگیری افزایش دهد.

دسترسی به فرصت‌های استخدامی شرکت‌های معتبر

بسیاری از سازمان‌های بزرگ به دلیل حجم بالای رزومه‌های غیرتخصصی در سایت‌های عمومی، ترجیح می‌دهند آگهی‌های خود را در محیط‌های تخصصی منتشر نمایند. این موضوع در حوزه حسابداری و مالی نیز صادق بوده و شما می‌توانید در پلتفرم‌های تخصصی راه را برای ورود به شرکت‌های تراز اول هموار سازید.

ارزیابی تخصصی دانش بیمه‌ای و مالیاتی؛ ابزاری برای تمایز کارجویان

از جمله نوآوری‌های برجسته در بخش رزومه‌ساز، تعبیه بخش اختصاصی «ارزیابی بیمه‌ای و مالیاتی» بوده که به کارجویان اجازه می‌دهد سطح دانش فنی خود را در حساس‌ترین حوزه‌های حسابداری به صورت کمی و دقیق ارائه دهند. این امکان برای شما به عنوان کارجو وجود دارد تا در این بخش، میزان تسلط خود را در پارامتر‌هایی کلیدی همچون «شناخت مالیات بر ارزش افزوده»، «مالیات عملکرد»، «بیمه پرسنلی و قراردادها» و همچنین موضوعات روز و استراتژیکی مانند «سامانه مودیان و پایانه‌های فروشگاهی» در بازه‌ای بین ۰ تا ۱۰۰ درصد اعلام نمایید.

این خوداظهاری دقیق، تصویری شفاف و واقعی از توانمندی‌های تخصصی کارجو را به کارفرما ارائه داده و به مدیران مالی به منظور عدم انجام آزمون‌های اولیه طولانی کمک ویژه‌ای می‌رساند. جالب است بدانید ارائه این اعداد علاوه بر جلب اعتماد کارفرما می‌تواند شانس استخدام حسابدار در تهران را برای متخصصانی که بر این حوزه‌های کلیدی اشراف دارند، به میزان قابل‌توجهی افزایش دهد.

دسترسی مستقیم به شبکه‌ای از مدیران مالی و کارفرمایان هدف

علی رغم سایت‌های عمومی که رزومه شما را در وهله اول به دست واحد منابع انسانی می‌رسانند، در پلتفرم‌های تخصصی رزومه‌ها مستقیماً توسط مدیران مالی یا صاحبان کسب‌وکار که نیاز مبرم به تخصص شما دارند، بررسی می‌شود. در واقع با کوتاه‌تر شدن مسیر، سرعت استخدام چندین برابر می‌شود.

بنابراین اگر شما نیز به دنبال یک مسیر حرفه‌ای و مطمئن هستید، وبسایت”‌های حساب” می‌تواند پاسخگوی تمام نیاز‌های شما باشد؛ چرا که این پلتفرم با تمرکز اختصاصی بر استخدام حسابداران در شهر‌های بزرگ، بستری را فراهم نموده تا تمامی افراد بتوانند در وهله اول رزومه تخصصی خود را ایجاد نموده و بدون واسطه آن را برای کارفرمایان فعال در این حوزه ارسال نمایند. شما می‌توانید با این انتخاب به همان جایگاه که در سطح مهارت و لیاقت شما است، دستیابی پیدا کنید.