مدیریت قرارداد و تضامین منابع انسانی در سازمان

توضیحات

ثبت‌نام سمینار آموزشی «مدیریت قرارداد و تضامین منابع انسانی در سازمان» با کد 10087 در کالج دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد آغاز شد.

این سمینار با هدف ارتقای سطح آگاهی کارفرمایان و مدیران منابع انسانی در مواجهه با چالش‌های قراردادی برگزار می‌شود و به بررسی مهم‌ترین موضوعات مرتبط با قراردادهای پرسنلی، محرمانگی، منع رقابت، تعهدات کارکنان و تضامین قانونی منابع انسانی می‌پردازد.

محورهای اصلی سمینار مدیریت قرارداد و تضامین منابع انسانی

این سمینار آموزشی بر محورهای زیر متمرکز است:

۱. تکامل قراردادهای پرسنلی
بررسی آخرین تغییرات حقوقی در قرارداد کار و نحوه تدوین قراردادهایی که هم حقوق کارفرما و هم حقوق کارکنان را تضمین کند.

۲. مدیریت محرمانگی و منع رقابت
تحلیل دقیق مفاد پیمان محرمانگی (NDA) و تعهد به عدم رقابت با نگاهی به رویه‌های جدید دادگاه‌های ذی‌ربط.

۳. تعهدات متقابل
بررسی قانونی تعهد به خدمت و نحوه تنظیم آن به‌گونه‌ای که در صورت تخلف، قابلیت اجرا و مطالبه در مراجع قضایی داشته باشد.

۴. تضمینات قانونی منابع انسانی
بررسی روش‌های نوین و قانونی دریافت تضامین از کارکنان در راستای صیانت از سرمایه‌های سازمان.