نرم افزار حقوق و دستمزد اوراش

سیستم جبران خدمت

این سیستم یک راهکار جامع و هوشمند برای مدیریت جبران خدمت کارکنان است که با دقت و شفافیت، تمام فرآیندهای مرتبط با محاسبه حقوق، مزایا، اضافه‌کاری، مالیات، بیمه و سایر کسورات را به‌صورت خودکار انجام می‌دهد. این سیستم با تکیه بر تکنولوژی روز و قابلیت شخصی‌سازی بالا، به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا هزینه‌ها را بهینه کرده و دقت محاسباتی را افزایش دهند. رابط کاربری ساده و گزارش‌های تحلیلی دقیق، ابزار مناسبی برای مدیران و تیم‌های مالی فراهم می‌کند تا به راحتی نیازهای سازمان خود را برآورده سازند. 

لوگو اوراش
لوگو اوراش

سیستم های یکپارچه مالی اوراش مطابق با به روزترین تکنولوژی های نرم افزاری دنیا و کامل ترین تحلیل های سیستمی و مالی طراحی و پیاده سازی شده اند.

چرا حسابداری حقوق و دستمزد را به اوراش بسپاریم؟

سیستم حقوق و دستمزد اوراش با دقت بالا، محاسبات حقوق، مالیات و بیمه را به‌صورت خودکار انجام داده و گزارش‌های قانونی دقیق ارائه می‌دهد. این سیستم با رابط کاربری ساده و تطابق کامل با قوانین، مدیریت حقوق کارکنان را سریع، شفاف و بدون خطا می‌سازد.

مدیریت منابع انسانی

محاسبه دقیق حقوق

محاسبه خودکار حقوق، مزایا و کسورات با دقت بالا

صدور سریع فیش حقوقی

ایجاد و ارائه فیش‌های حقوقی به‌صورت آنی و بدون تأخیر

گزارش‌گیری کلی و تفصیلی

یکپارچگی با قوانین مالیاتی

تطابق کامل با قوانین مالیاتی و بیمه‌ای برای جلوگیری از خطاهای قانونی

ثبت ساده و دقیق فرایندها

گزارش‌گیری جامع پرسنلی

ارائه گزارش‌های دقیق از وضعیت حقوق، بیمه و مالیات کارکنان

رابط کاربری ساده

سهولت استفاده حتی برای کاربران غیرمتخصص

ویژگی های برجسته سیستم حقوق و دستمزد اوراش

امکان ایجاد و انجام محاسبات حقوق برای نامحدود پرسنل

امکان انجام محاسبات حقوق و دستمزد بر پایه دستورالعمل های دولتی و داخلی و توافقی با پرسنل

امکان تعریف کلیه پارمترهای قانونی و توافقی در انجام محاسبات مزایا ، اضافات و کسورات حقوق

امکان تعریف گروه پرسنل و تخصیص مبانی محاسباتی و مالیاتی به شکل گروهی

امکان تعریف پارمترهای کارکرد با عناوین دلخواه شامل انواع مرخصی ، غیبت ، اضافه کار ، ماموریت و ...

امکان انتقال اطلاعات کارکرد پرسنل از دستگاه های ثبت ورود و خروج

امکان ایجاد جداول مالیاتی دلخواه شامل قوانین و معافیت های متنوع

امکان ثبت کلیه اطلاعات پرونده کارگزینی پرسنل

امکان گزارشگیری محاسبات حقوق پرسنل به تفکیک ردیف پیمان

امکان صدور سند حسابداری حقوق و دستمزد به طور اتومات به تفکیک مراکز جذب هزینه و پرسنل

ابزار تولید فایل های ارسالی بیمه و مالیات

امکان صدور بیش از یک حکم حقوقی در ماه برای پرسنل

انجام محاسبات حقوق به تفکیک پرسنل مشمول و غیر مشمول قوانین بیمه و مالیات

امکان تخصیص مزایا و اضافات مستمر و غیر مستمر به پرسنل

امکان تخصیص کسورات مستمر و غیر مستمر به پرسنل

امکان انجام محاسبات عیدی و پاداش بصورت ماهیانه و یا در انتهای سال

امکان صدور سند حسابداری هزینه عیدی بصورت ماهیانه یا یکجا در پایان سال

امکان انجام محاسبات سنوات بصورت ماهیانه و یا یکجا در انتهای سال

امکان صدور سند حسابداری هزینه سنوات بصورت ماهیانه یا یکجا در پایان سال

امکان اصلاح گروهی احکام حقوقی پرسنل

امکان درج اطلاعات مربوط به سابقه مانده مرخصی ، سنوات و عیدی برای پرسنل در بدو استخدام

امکان تعریف بیش از یک کد کارگاهی تامین اجتماعی و تخصیص آن به پرسنل

امکان ارسال فیش حقوقی پرسنل در بستر وب

ابزار تولید فایل حقوق واریزی بحساب بانکی پرسنل جهت ارسال به بانک

بروزرسانی نرم افزار براساس آخرین قوانین و بخش نامه ها

قابلیت خروجی اکسل در تمام برگه ها

قابلیت جستجوی بر اساس تمام اطلاعات وارده در تمام برگه ها

قابلیت پیوست ضمائم به صورت الکترونیک (تصویر، PDF , ...) در تمام برگه ها

قابلیت مشاهده تاریخچه عملکرد کاربران (درج، ویرایش و حذف) با جزئیات کامل

قابلیت طراحی چاپ دلخواه در تمامی برگه ها

به مشاوره نیاز دارید!؟

شماره تلفن همراه خود را وارد کنید کارشناسان ما با شما تماس خواهند گرفت.

گزارش های سیستم حقوق و دستمزد اوراش

گزارش لیست حقوق و دستمزد به تفکیک دلخواه ( پرسنل ، گروه پرسنل ، محل خدمت ، مرکز جذب هزینه و ...)

گزارش فیش حقوقی به تفکیک دلخواه ( پرسنل ، گروه پرسنل ، محل خدمت ، مرکز جذب هزینه و ...)

گزارش لیست بیمه و تولید دیسکت جهت ارسال به سازمان تامین اجتماعی

گزارش لیست مالیات و تولید دیسکت جهت ارسال به سازمان امور مالیاتی

گزارش لیست عیدی و پاداش

گزارش مانده مرخصی پرسنل

گزارش تعدیل مالیات

گزارش سنوات پایان خدمت

ماژول های پیشنهادی اوراش برای سیستم حقوق و دستمزد

جزء تفصیلی (۶ سط)

تفصیلی شناور (1+6 سطح)

این ماژول امکان تعریف و مدیریت 1+6 سطح تفصیلی را برای ثبت دقیق‌تر اطلاعات و تهیه گزارشات جامع فراهم می‌کند.

تفصیلی شناور (1+6 سطح)

این ماژول امکان تعریف و مدیریت 1+6 سطح تفصیلی را برای ثبت دقیق‌تر اطلاعات و تهیه گزارشات جامع فراهم می‌کند.
اطلاعات بیشتر
داشبورد مدیریتی

داشبورد مدیریتی

این ماژول ابزاری مبتنی بر BI است که داده‌های سازمان را به گزارش‌های بصری و کاربردی تبدیل کرده و تصمیم‌گیری هوشمند را تسهیل می‌کند.

داشبورد مدیریتی

این ماژول ابزاری مبتنی بر BI است که داده‌های سازمان را به گزارش‌های بصری و کاربردی تبدیل کرده و تصمیم‌گیری هوشمند را تسهیل می‌کند.
اطلاعات بیشتر
سرویس دورکاری

سرویس دورکاری

با این افزونه کاربردی، همواره و از هرجا به‌صورت آنلاین به تمامی اطلاعات مالی سازمان‌تان دسترسی داشته باشید.

سرویس دورکاری

با این افزونه کاربردی، همواره و از هرجا به‌صورت آنلاین به تمامی اطلاعات مالی سازمان‌تان دسترسی داشته باشید.
اطلاعات بیشتر
فیش حقوقی

فیش حقوقی آنلاین

این افزونه به کارکنان امکان می‌دهد فیش‌های حقوقی خود را به‌صورت آنلاین و امن مشاهده کنند و فرآیند مدیریت حقوق و دستمزد را برای سازمان‌ها سریع‌تر و کارآمدتر می‌کند.

فیش حقوقی آنلاین

این افزونه به کارکنان امکان می‌دهد فیش‌های حقوقی خود را به‌صورت آنلاین و امن مشاهده کنند و فرآیند مدیریت حقوق و دستمزد را برای سازمان‌ها سریع‌تر و کارآمدتر می‌کند.
اطلاعات بیشتر
مرکز هزینه

مرکز هزینه

این افزونه برای مدیریت دقیق‌تر مراکز هزینه و جذب در برگه‌های مختلف سیستم مالی اوراش استفاده می‌شود و امکان دریافت گزارش‌های جامع در زیرسیستم‌ها و حسابداری مالی را فراهم می‌کند.

مرکز هزینه

این افزونه برای مدیریت دقیق‌تر مراکز هزینه و جذب در برگه‌های مختلف سیستم مالی اوراش استفاده می‌شود و امکان دریافت گزارش‌های جامع در زیرسیستم‌ها و حسابداری مالی را فراهم می‌کند.
اطلاعات بیشتر
مدیریت شعب

مدیریت چندشعبه‌ای

این ماژول امکان یکپارچه‌سازی اطلاعات مالی و کنترل دسترسی کاربران به شعب مختلف را فراهم می‌کند. این ابزار برای هلدینگ‌ها و سازمان‌های چندشعبه‌ای ایده‌آل بوده و گزارشات تلفیقی و ترکیبی از تمامی شعب را ارائه می‌دهد.

مدیریت چندشعبه‌ای

این ماژول امکان یکپارچه‌سازی اطلاعات مالی و کنترل دسترسی کاربران به شعب مختلف را فراهم می‌کند. این ابزار برای هلدینگ‌ها و سازمان‌های چندشعبه‌ای ایده‌آل بوده و گزارشات تلفیقی و ترکیبی از تمامی شعب را ارائه می‌دهد.
اطلاعات بیشتر
FAQ

سوالات متداول سیستم حقوق و دستمزد اوراش

در این بخش به سوالات کاربران درباره امکانات، ویژگی‌ها و نحوه کارکرد سیستم پاسخ داده‌ایم تا شما با اطمینان بیشتری تصمیم‌گیری کنید.

آیا سیستم حقوق و دستمزد اوراش با قوانین مالیاتی و بیمه‌ای کشور هماهنگ است؟

بله، سیستم به‌طور کامل با آخرین قوانین مالیاتی، بیمه‌ای و کار مطابقت دارد و به‌روزرسانی‌های مرتبط به‌صورت دوره‌ای انجام می‌شود.

آیا این سیستم امکان محاسبه اضافه‌کار، مرخصی و سایر مزایا را دارد؟

بله، تمامی مزایا و کسورات مانند اضافه‌کار، مرخصی، پاداش و سنوات به‌صورت دقیق محاسبه و ثبت می‌شوند.

چگونه می‌توانیم اطلاعات پرسنلی را به سیستم وارد کنیم؟

اطلاعات پرسنلی به‌سادگی از طریق فرم‌های ورودی یا واردسازی فایل اکسل در سیستم ثبت می‌شود

آیا سیستم امکان تولید گزارش‌های قانونی مانند لیست بیمه و مالیات را دارد؟

بله، این سیستم گزارش‌های دقیق قانونی مانند لیست بیمه، مالیات و فایل‌های موردنیاز ادارات را به‌صورت خودکار تولید می‌کند

آیا سیستم امکان سفارشی‌سازی برای سازمان‌های مختلف را دارد؟

بله، سیستم اوراش قابلیت تنظیم و سفارشی‌سازی برای نیازها و ساختار هر سازمان را دارد

مقالات آموزشی حقوق و دستمزد

مقالات آموزشی در رابطه با حقوق و دستمزد را در بخش زیر، میتوانید مشاهده کنید

این مقاله به بررسی مساعده حقوق به‌عنوان راهکاری حمایتی برای کارکنان می‌پردازد. مساعده مبلغی است که پیش از موعد پرداخت حقوق به کارمند داده شده و در ماه بعد از
این مقاله به بررسی مفهوم حقوق ساعتی و اهمیت آن برای کارگران و کارفرمایان می‌پردازد. حقوق ساعتی ابزاری برای ایجاد شفافیت در روابط کاری، مدیریت هزینه‌ها و برنامه‌ریزی مالی است.
این مقاله به بررسی مفهوم کسورات حقوق و دستمزد پرداخته و انواع کسورات قانونی و توافقی را با استناد به قوانین کار و تأمین اجتماعی توضیح می‌دهد. در بخش‌های مختلف،
این مقاله به بررسی جامع مفهوم «جمعه کاری» در قانون کار ایران می‌پردازد و تفاوت آن را با تعطیل‌کاری و اضافه‌کاری روشن می‌کند. همچنین، نکات قانونی، فرمول محاسبه جمعه کاری
این مقاله به معرفی و توضیح کامل حق تأهل به‌عنوان یکی از مزایای قانونی و حمایتی برای کارگران و کارمندان متأهل می‌پردازد. در آن، مبلغ حق تأهل، شرایط دریافت، نحوه
این متن به بررسی مفهوم حقوق معوقه، علل ایجاد آن، قوانین مربوط به پرداخت و پیگیری، و مراحل قانونی مطالبه این حقوق در سال 1404می‌پردازد. همچنین مجازات‌های قانونی کارفرما در
در این مقاله از وب‌سایت نرم‌افزار حسابداری اوراش، به بررسی کامل و کاربردی حقوق و مزایای کارکنان نیمه‌وقت و تمام‌وقت بر اساس قانون کار پرداخته شده است. موضوعاتی مانند تفاوت
مقاطعه‌کاری نوعی قرارداد حقوقی است که طی آن کارفرما انجام کاری مشخص را به فرد یا شرکتی به نام مقاطعه‌کار یا پیمانکار واگذار می‌کند. این قراردادها بیشتر در پروژه‌های عمرانی،
حق جذب، یکی از مزایای مالی در سیستم حقوق و دستمزد است که برای جذب و حفظ نیروهای متخصص در شرایط خاص مانند کمبود نیروی انسانی، سختی کار یا مناطق
ساعت کاری موظفی نقش مهمی در محاسبه حقوق و دستمزد کارگران دارد و مطابق با قانون کار در سال ۱۴۰۴، این ساعات برابر با ۴۴ ساعت در هفته (معادل ۷
برای دریافت این غرامت، ارائه مدارکی همچون گواهی پزشکی، تاییدیه اشتغال‌نداشتن از سوی کارفرما، و دفترچه بیمه ضروری است. مبلغ غرامت بر اساس آخرین حقوق فرد محاسبه می‌شود و برای
دورکاری نوعی شیوه نوین انجام کار است که با بهره‌گیری از فناوری، امکان فعالیت خارج از محیط سنتی را فراهم می‌کند و مزایایی چون انعطاف‌پذیری، کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری
نوبت‌کاری در قانون کار به کاری گفته می‌شود که شیفت‌های آن به‌طور چرخشی در صبح، عصر و شب جابه‌جا می‌شوند. این نوع کار معمولاً در مشاغل ۲۴ ساعته مانند حمل‌ونقل،
ساعات کار ماهانه بر اساس تعداد روزهای کاری و ساعات کار روزانه محاسبه می‌شود. طبق قانون کار ایران، ساعات کار روزانه نباید از ۸ ساعت و ساعات هفتگی از ۴۴
فیش حقوقی یک سند مالی است که جزئیات درآمد و کسورات یک کارمند را در یک دوره زمانی مشخص نشان می‌دهد. این سند شامل اطلاعات فردی، حقوق پایه، مزایا، کسورات
در محیط‌های کاری، گاهی کارگران برای انجام وظایف خود به مناطق خارج از محل کار اعزام می‌شوند و در این شرایط، حق مأموریت به‌عنوان جبران هزینه‌های اضافی و تغییر شرایط
حق اولاد یکی از مزایای قانونی در قانون کار ایران است که به کارگران دارای حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه و فرزند زیر ۱۸ سال تعلق می‌گیرد. این کمک‌هزینه به
بیماری و ناخوشی بخشی جدایی ناپذیر از زندگی همه ماست و از آن گریزی نیست. در لحظاتی که بیماری یا حادثه‌ای ناگوار ما را از انجام وظایف شغلی بازمی‌دارد، مرخصی
آیا می‌دانید مرخصی زایمان چه حقوق و مزایایی برای شما به همراه دارد؟ این مرخصی که به‌عنوان یکی از حمایت‌های قانونی مهم برای مادران و حتی پدران شاغل شناخته می‌شود،
مرخصی، حقی قانونی برای استراحت یا انجام امور شخصی کارکنان است که انواع آن شامل استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، ازدواج، فوت، حج، ساعتی و پاس شیر می‌باشد. این حقوق
شب‌کاری نقش مهمی در حفظ پویایی و توسعه مستمر بسیاری از صنایع و خدمات دارد. از بیمارستان‌ها و نیروهای امدادی گرفته تا کارخانه‌های تولیدی و خدمات ضروری، کارگران شب‌کار، استمرار
عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با
اضافه‌کاری یکی از موضوعات مهم و پرچالش در دنیای کار است که بسیاری از کارکنان و کارفرمایان با آن مواجه هستند. از یک سو، اضافه‌کاری می‌تواند فرصتی برای کسب درآمد
در جلسه سیصد و سی و پنجم شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب شد. حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون

سایر سیستم های نرم افزار یکپارچه مالی و حسابداری اوراش

امکانات نرم‌ افزار حسابداری را متناسب با نیاز کسب‌وکار خودتان انتخاب کنید