مصاحبه با مهندس مرتضی مرادی مدیرعامل و هم بنیانگذار اوراش

مقدمه

نازیسته یک پادکست گفت‌وگو محور است که به گوشه‌های کمتر شنیده‌شده زندگی افراد سر می‌زند. هدف آن ثبت و بازگو کردن تجربه‌های زیسته واقعی است تا شنوندگان بتوانند از درس‌ها، موفقیت‌ها و حتی شکست‌های مهمانان بهره بگیرند.

در این پادکست، آقای مهندس مرتضی مرادی با نگاهی صمیمی و بی‌پرده از مسیر کاری، تصمیمات بزرگ، لحظات تلخ و شیرین و ارزش‌هایی که در کار و زندگی به آن پایبند بوده، سخن می‌گوید.

روایت مسیر زندگی و کارآفرینی مهندس مرتضی مرادی (از کاشمر تا اوراش)

آقای مهندس مرتضی مرادی، مدیرعامل کنونی و هم‌بنیان‌گذار شرکت نرم‌افزاری اوراش، یکی از نمونه‌های شاخص کارآفرینی است که مسیر زندگی‌اش ترکیبی از تلاش بی‌وقفه، عبور از چالش‌های شخصی و نوآوری در حوزه فناوری بوده است. گفت‌وگوی حاضر، نگاهی جامع به فراز و نشیب‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای او دارد؛ از کودکی در کاشمر تا مدیریت یکی از شرکت‌های پیشرو در نرم‌افزار حسابداری ایران.
دوران کودکی و نوجوانی

مهندس مرتضی مرادی در سال ۱۳۶۵ در کاشمر متولد شد. تنها چهار سال داشت که پدرش در مأموریت کاری فوت کرد و مادر، مسئولیت سنگین سرپرستی خانواده را به دوش گرفت. دوران کودکی او با محدودیت‌های مالی و شرایط سخت همراه بود، اما حضور خانواده و تلاش‌های مادر، زمینه‌ساز رشد شخصیتی‌اش شد.
در نوجوانی، حضور در شرکت اینترنتی دایی – دومین شرکت اینترنتی استان – نخستین جرقه‌های علاقه به فناوری را در او ایجاد کرد. از ۱۵ سالگی با محیط کار و دنیای کامپیوتر آشنا شد و این تجربه، جهت‌گیری آینده حرفه‌ای‌اش را رقم زد.

مسیر تحصیل و ازدواج

با علاقه به حوزه فناوری، وارد رشته مهندسی نرم‌افزار شد. دوران دانشگاه برای مرادی فرصتی بود تا مهارت‌های تحلیل و برنامه‌نویسی خود را تقویت کند. در اواخر دوره کارشناسی، ازدواج کرد و زندگی مشترکش را با حمایت و همراهی همسرش آغاز نمود.

ورود به بازار کار

سال ۱۳۹۰ نقطه عطفی در مسیر شغلی او بود؛ با استخدام در شرکت مشاور نرم افزار محک، تجربه‌ای ارزشمند در توسعه نرم‌افزارهای فروشگاهی کسب کرد. سپس در شرکت الگوریتم پویا، با نرم‌افزارهای حسابداری صنعتی آشنا شد. این دو تجربه، علاوه بر ارتقای دانش فنی، موجب آشنایی با همکارانی شد که بعدها شرکای تجاری‌اش در اوراش شدند.

تولد ایده اوراش

در سال‌های ۱۳۹۴–۱۳۹۵، مرتضی مرادی به همراه سیدعلی میرزایی و محمد ارشدطهرانی تصمیم گرفتند نرم‌افزار حسابداری جدیدی را تولید کنند. این تصمیم در شرایطی گرفته شد که بازار نرم‌افزار حسابداری ایران، اشباع از برندهای باسابقه بود. با این حال، تیم مؤسس بر نوآوری و بهبود فرآیندها تمرکز کرد و اوراش را بنیان گذاشت.
روزهای آغازین با کار بی‌وقفه همراه بود؛ اعضای تیم صبح‌ها در محل کار اصلی و عصرها تا نیمه‌شب به توسعه اوراش می‌پرداختند. ظرف شش ماه، نسخه اولیه محصول آماده شد.

نوآوری و تمایز

از همان ابتدا، نوآوری به‌عنوان محور اصلی توسعه اوراش تعریف شد. از جمله اقدامات شاخص می‌توان به:

• طراحی ابزار ساده‌سازی تولید کلیدهای سامانه مودیان
• حذف فرآیندهای پیچیده بستن و افتتاح سال مالی
• استفاده از آخرین فناوری‌ها در نسخه‌های وب و ویندوز نرم‌افزار

این ویژگی‌ها باعث شدند اوراش به سرعت در میان حسابداران و مدیران مالی جایگاه ویژه‌ای پیدا کند.

رویکرد مدیریتی

مهندس مرتضی مرادی در مدیریت منابع انسانی بر دو اصل انگیزه و پتانسیل رشد تمرکز دارد. به گفته او، بسیاری از نیروهای فعلی اوراش در بدو ورود تجربه‌ای نداشتند، اما در محیط آموزشی و حمایتگر شرکت، به متخصصان کاربلد تبدیل شدند.
او بر ارتباط مستقیم با کارکنان، کار تیمی و ایجاد حس مالکیت مشترک تأکید دارد و اعتقاد دارد پیشرفت فردی اعضا، پیشرفت مجموعه را به دنبال دارد.

ارزش‌ها و باورها

• صداقت در کار، حتی اگر کامل محقق نشود
• پرهیز از غرور و پذیرش بازخورد
• ایثار در کارآفرینی؛ ایجاد فرصت برای جوانان و توسعه اشتغال
• یادگیری مستمر و به‌روز ماندن در فناوری

لحظات شاخص و دستاوردها

موفقیت در سامانه مودیان: شناخته‌شدن اوراش توسط سازمان امور مالیاتی به دلیل نوآوری در ابزار تولید کلیدهای این سامانه

پایداری در شرایط سخت: دو سال اول فعالیت بدون سودآوری قابل‌توجه، اما با حفظ تیم و پیشبرد محصول

تأثیرگذاری بر بازار: ارائه راهکارهایی که فرآیندهای مالی و حسابداری را برای کاربران ساده‌تر کرده است

زندگی شخصی

با وجود فشار کاری، مهندس مرتضی مرادی فردی خانواده‌دوست است و علاقه زیادی به موسیقی، فیلم و سفر دارد. با این حال، بخش عمده زمان خود را به توسعه شرکت اختصاص می‌دهد. تلخ‌ترین خاطره زندگی‌اش، فوت پدر در کودکی و شیرین‌ترین‌ها، دیدن رضایت مشتریان از محصولی است که با تلاش بی‌وقفه ساخته شده است.

جمع‌بندی

مسیر مهندس مرتضی مرادی، روایتی از پشتکار، نوآوری و تعهد به رشد دیگران است. او با عبور از چالش‌های شخصی و حرفه‌ای، توانسته شرکتی را بنیان‌گذاری کند که هم در بازار نرم‌افزار ایران جایگاه معتبری دارد و هم به پرورش نسل جدیدی از نیروهای متخصص کمک می‌کند.